Вазифаҳои Шӯрои директорон
Шахсоне, ки дар Шӯрои директорон кор мекунанд, барои фаъолияти корпоративӣ масъулияти умумӣ доранд.
Шӯрои нозирон барои қабули қарорҳои рӯзона масъул нахоҳад буд; қарорҳои ҳаррӯза аз ҷониби роҳбарони корпоратсия ва менеҷерон кор мекунанд. Кормандони корпоративӣ одамоне ҳастанд, ки сардори раёсат ҳастанд ва ин роҳбарон барои идоракунии бизнес масъуланд.
Дар ин ҳолат фикр кунед: Шӯрои нозирон мисли ҳавопаймо дар 30,000 футбол амал мекунад, ҳама чизро назорат мекунад, бо тасвири калон ва ҳангоми зарурат курсро иваз мекунад. Ҳайати роҳбарикунанда дар сатҳи 1000 поя, дар ҳоле ки кормандон дар замин мебошанд.
Чӣ гуна Шӯрои директорон бо Ҳакерҳо кор мекунад
Шӯрои директорон аз номи саҳмиядорон қарор қабул мекунад, ки қарорҳои умумии сиёсиро қабул кунанд ва назоратиро таъмин намоянд. Шӯрои директорони (Шӯрои нозирони) ҷамъияти саҳомӣ ба зиммаи саҳмдорон вазифаи муваққатӣ дорад; яъне, шӯрои роҳбарикунанда дорои масъулияти молиявӣ ва дигар масъулият аст, то ки корпоратсияро самаранок иҷро намояд, то саҳмдорон пул надиҳанд.
Шӯрои директорон ва Низомҳои корпоративӣ
Шӯрои нозирон дорои қудрати бузург ва масъулияти бузург аст. Вазифаҳои мушаххаси Шӯрои директорон ва аъзои ҳайати мушаххас, кумитаҳо ва шахсони мансабдор аз тарафи мақомоти корпоративӣ муқаррар карда мешаванд.
Низомнома вазифаҳои мушаххаси Шӯрои директорони (Шӯрои нозирони) ҷамъиятиро таъсис медиҳад ва қоидаҳои расмиёти иҷрои корҳоро муқаррар мекунад.
Дар ҳоле, ки ин танҳо раванди мураккаб аст, амалиёти корпоративӣ барои идоракунии корпоративӣ муҳим аст. Масалан, Шӯрои нозирон метавонад ба ҷойи нав ё тағйирёбии маҳсулот ё хидматҳои асосӣ овоз диҳад.
Вазифаҳои асосии Шӯрои нозирони корпоративӣ
Дар ин ҷо вазифаҳои аввалини Шӯрои корпоративӣ мебошанд:
- Масъулияти фидоӣ
Тавре, ки дар боло қайд карда шуд, аъзои Шӯрои корпоративӣ барои нигоҳубини молия ва талаботи қонунии корпоративӣ масъулияти муваққатӣ доранд. Онҳо бояд бо имони хуб ва дараҷаи оқилонаи рафтор амал кунанд ва ҳеҷ гуна ихтилофи манфиатҳо надоранд. Аз ин лиҳоз, манфиатҳои ширкат бояд ба манфиати шахсии аъзои фардии худ бартарӣ дода шавад. - Миссия ва Vision
Аъзоёни Раёсат вазифадор карда мешаванд, ки вазифаи ширкатро таъмин намоянд ва боварӣ ҳосил намоянд, ки ҳама амалҳо бо ин вазифа алоқаманданд ва риоя кунанд. Шӯрои нозирон метавонад вазифаи худро тағйир диҳад, вале баъд аз муҳокимаи мушаххас. Ҳамаи корпоратсияҳои калон дорои изҳороти миссияҳо ва эҷоди як эъломияи миссия бояд яке аз аввалин чизҳое бошад, ки Шӯрои нозирони хурд бояд ҳал кунад. - Нишондиҳанда
Шўрои директорони корпоративӣ дар қабули қарорҳои рӯзона иштирок намекунанд; Баръакс, онҳо сиёсатгузории умумиро дар асоси миссия ва корпоративӣ муқаррар намудаанд ва онҳо функсияҳои назоратӣ, баррасии амалҳои кормандони корпоративӣ ва роҳбариятро иҷро мекунанд.
- Ҷаласаи солона
Дар ҷамъомади ҳарсолаи корпоратсия Шӯрои директорони (Шӯрои нозирони) ҷамъияти саҳомиро эълон мекунад, ки интихоботи аъзои корпоративиро назорат мекунад, ба вазифа таъин ва аз вазифа озод карда мешавад.
Масъулияти шӯрои корпоративии директорон
Ширкати корпоративии корпоративӣ дар вазифаҳои директории худ чӣ гуна ҷавобгар аст? На он қадаре ки шумо интизор шудаед. Аъзои Шӯрои корпоративӣ дар доираи вазифаҳои худ ҳамчун аъзоёни Шӯрои корӣ қарор доранд. Аъзоёни Раёсат бояд манфиатдор бошанд, ки манфиатҳои саҳҳомониро бо мақсади пешбурди корпоратсия дар роҳи беҳтарини онҳо таъмин намоянд ва барои ба даст овардани ширкатҳои рушд кӯмак расонанд.
Бисёр корпоратсияҳо суғуртакунанда ва суғуртакунии масъулияти суғуртаҳои суғуртавии худро доранд, вале дар хотир дошта бошед, ки ин суғуртавӣ ба баъзе аъзои фраксияҳо ҷавобгӯ нест.
Григорий Бук, Экспертизаи суғуртаи тиҷорӣ, мегӯяд, дар бораи масъулияти аъзоёни Шӯрои корӣ :
Роҳбарон ва шахсони мансабдор метавонанд дар ҳолатҳое, ки ҳангоми кор ба корпоратсия даровардани амал ё хатогиҳое, ки онҳо анҷом медиҳанд, мавриди баҳс қарор гиранд. Ин шахсон метавонанд барои чунин амалҳо шахсан ҷавобгар бошанд . Агар директори корманди фаврӣ барои амалҳои нодуруст ҷавобгар бошад, дороии шахсии ӯ метавонад барои пардохти зарар ба даъвогар истифода шавад.
Бозгашт ба Шӯрои директорон