Чӣ тавр якҷоя кардани бизнес

Чӣ гуна ба як Корпоратсия ё Корпоратсияи С

Оё шумо омодагии тиҷорати нав доред? Мафҳуми "якҷоя кардани бизнес" ҳам маънои умумӣ ва ҳам мушаххас дорад. Баъзе одамон истинодро истинод мекунанд, ки ба раванди оғози тиҷорат тавассути бақайдгирии тиҷоратӣ бо давлат муроҷиат мекунанд. Аммо «дохил кардан» махсусан раванди оғози корпоративӣ дар ИМА мебошад. Мафҳати махсусе, ки дар ин мақола истифода шудааст.

Пеш аз он ки шумо ба кор шурӯъ кунед, корпора

Вақте ки шумо тиҷорати худро оғоз мекунед, шумо бояд фикр кунед, ки кадом намуди ҳуқуқии тиҷоратиро интихоб мекунад. Пеш аз он ки шумо як корпоративиро интихоб кунед, тадқиқоти шумо оид ба хусусиятҳои намудҳои гуногуни тиҷоратии тиҷоратӣ - корпоратсияҳо, шарикӣ, корпоратсияҳои S, LLC ва ғайра . Бо мутахассиси андоз кор кунед, ки кадом намуди тиҷорат метавонад барои вазъи андозии шумо беҳтар бошад .

Раванди муттаҳид кардани бизнес

Агар шумо мехоҳед корпоративиро оғоз кунед, шумо бояд равандро донед, то шумо метавонед қарорҳо қабул кунед ва бисёр маълумоти иловагӣ дошта бошед. Шумо шояд ба протоколи қонунӣ ниёз доред, аммо иштироки шумо метавонад дар давоми ин раванд пул ва вақти шуморо захира кунад.

Корпоратсияҳо ба тиҷорате, ки аз соҳиби онҳо фарқ мекунанд. Корпоратсияҳо бо роҳи бақайдгирӣ ва пешниҳоди ҳуҷҷатҳо дар давлати муайян ташаккул меёбанд. Шумо метавонед дар бораи сар кардани корпоративӣ дар давлати худ маълумот пайдо кунед, ки ба идораи тиҷоратии худ (одатан як қисми котиби идораи давлатӣ) меравад . Агар шумо дар беш аз як давлат кор карданро ба нақша гиред, шумо бояд ба ҳар як давлат дохил карда шавад.

Оғози корхонаи S

Агар шумо қарор қабул кунед, ки корпоративии S оғоз мекунад , аввал шумо бояд корпоративиро таъсис диҳед ва пас аз он мақоми корпоративиро интихоб кунед. Раванди интихоб кардани ин ҳолат дар ин модда дохил карда шудааст.

  • 01 - Сабабҳо барои муттаҳид кардани бизнес

    Пеш аз он ки шумо қарор кунед, ки як бизнесро дохил кунед (яъне, сар кардани корпоратсия), дар бораи он ки чаро шумо ҳамроҳ ҳастед, фикр кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо барои дохил шудан, на танҳо аз оне, ки прокурор ё дӯстонатон мегӯянд, ин фикри хуб аст.

  • 02 - Хизматҳои Прокуратураро барои раванди якҷояи худ қабул кунед

    Гарчанде ки китобҳои зиёде ба шумо мегӯянд, ки шумо бе хидмати прокуратура дохил карда метавонед, эҳтимол шумо мехоҳед прокурорро кафолат диҳед, ки ин раванд осонтар хоҳад шуд ва он ҳамзамон бо қаноатмандӣ анҷом ёфт. Дар ин ҷо баъзе пешниҳодҳо барои дарёфти адвокат барои кӯмак ба шумо дохил мешаванд.

  • 03 - Барои коре, ки пешакӣ кор мекунад, дохил карда мешавад

    Пеш аз он, ки корпоративӣ таъсис дода шуда буд, корпоратсия барои тартиб додани ҳуҷҷатҳо кор карда, матни Маҷмаъро кушояд ва Шӯрои директорон интихоб кунед.

  • 04 - Ба кадом шакл шумо кор карда метавонед?

    Оё корпоратсияи шумо ҷамъиятӣ аст ё он шахс ба таври шахсӣ баргузор мешавад? Оё он корпоратсияи саҳҳомӣ ё корпоративӣ нест? Агар саҳмияҳои корпоративӣ ба таври ошкоро фурӯхта шаванд, оё онҳо ба таври ғайринизомӣ машғул мешаванд? Муҳофизати ин намуди гуногуни корпоративӣ ҳангоми қабули корпоративӣ ба шумо кӯмак мекунад, ки қарорҳо қабул кунед.

  • 05 - Интихоби корпоративӣ, ширкати дастрасӣ, сабти ном ва ҳифзи номи худро интихоб кунед

    Шумо шояд номе, ки мехоҳед барои корпоратсияатон истифода кунед. Пеш аз он, ки шумо метавонед дохил шавед, ба шумо лозим меояд, ки тафтиш кунед, ки номе дастрас аст ва аз ҷониби корпоратсия ё дигар корхонаи дигар истифода намешавад. Баъд аз он ки шумо номи тиҷоратии худро ба қайд гирифтаед, шумо метавонед онро бо дархости тамғаи молӣ муҳофизат кунед.

  • 06 - Маълумот ва маводҳои ҷамъбастиро аз давлати шумо гиред

    Шумо дар як давлати муайян (ё давлатҳо) дохил карда мешавед, бинобар ин шумо бояд талаб кунед, ки талаботҳои давлатӣ барои дохилшавӣ, аз ҷумла хусусиятҳои моддаҳои муттаҳидсозӣ, чӣ дар доираи қонунҳо ва дигар талаботҳо дохил карда шаванд.

  • 07 - Шӯрои директорон барои Корпоратсияи шумо интихоб кунед

    Шӯрои директорони корпоративии шумо як қисми муҳими тиҷорати шумо мебошад. Дар бораи интихоби аъзоёни Шӯрои директорон, директорони ҷубронпулӣ, ихтилофоти фоизҳо ва масъулияти саҳмияҳои директорон.

  • 08 - Барои корти шумо барои рақами мушаххаси корфармо муроҷиат кунед

    Дар ин ҷо қадамҳои дар раванди муроҷиат барои рақами мушаххаси корфармо (EIN) барои корпоративӣ мебошанд. Шумо метавонед бо формулаи SS-4 дар тамос шавед. Шумо фавран EIN худро қабул мекунед.

  • 09 - Ҳисоботи корпоративии худро ба даст оред

    Азбаски корпоративӣ шумо аз шахси алоҳида ҷудо шудаед, шумо бояд ба корхонаи алоҳидаи тафтиши тиҷоратӣ ниёз доред. Ташкили суратҳисобҳои тиҷоратӣ барои корпоративӣ ва қарор додани кадом хидматҳои дигари бонкӣ лозим аст.

  • 10 - Маводҳои корпоративӣ омода ва муаррифӣ кунед

    Мақолаҳои иттилоти шумо бояд бо давлате, ки дар он шумо ҳамроҳ ҳастед пешниҳод кардаед. Ин ҳуҷҷат корпоративиро таъсис медиҳад, номи ширкатро номбар мекунад ва мақсадҳои тиҷоратии шуморо муайян мекунад. Муҳофизат кунед, ки ба мақолаи шумо бо мақолаи шумо нависед.

  • 11 - Навиштани китоби сабти шуморо

    Ҳар як корпоративӣ китоби бақайдгирии корпоративиро талаб мекунад, барои тасдиқ намудани он, ки корпоратсия аз ҷониби соҳибони он ҳамчун соҳиби алоҳида фаъолият мекунад. Намуди махсус барои китоби сабти корпоративӣ дар ин фасли муфассал муфассалтар аст.

  • 12 - Ташаккул додани корпоративӣ

    Шартҳои созишномаи корпоративӣ мақсадҳои корпоративиро муайян мекунад, роҳбарон ва директоронро номбар мекунанд, ҷуброни онҳоро муқаррар намуда, маҷлисҳои Шӯрои директоронро муайян мекунанд. Мувофиқи қонун инчунин вазифаҳои хизматчиёни ҳарбӣ ва дигар сиёсатҳои корпоративиро муқаррар мекунанд. Дар ин ҷо як рӯйхати мақолаҳое, ки бояд ба қонунҳои корпоративӣ дохил карда шаванд.

  • 13 - Интихоби Шартҳои Corporation

    Корпоратсияи С- намуди корпоративӣ бо афзалиятҳои тиҷорати хурд. Барои қонеъ гардонидани талаботи корпоратсияи S, талаботҳои махсусе, ки бояд риоя карда шаванд. Вақте, ки шумо корпоратсияи шумо таъсис ва фаъолият кардаед, пас шумо метавонед ба IRS барои мақоми корпоративӣ муроҷиат кунед.

    Ҳамчунин мӯҳлати татбиқи ин ҳолат вуҷуд дорад. IRS талаб мекунад, ки интихоби сутуни болоӣ на бештар аз ду моҳ ва 15 рӯз пас аз оғози соли ҳисоботӣ интишор карда шавад. Барои оғози кор, ин маънои аввалин соли тиҷорӣ дорад.