Шўрои директорон чист?
Шӯрои директорони корпоратсия гурўҳи шахсоне, ки корпоратсияро иҷро мекунанд, мебошанд.
Шӯрои директорон баъзан Шӯрои нозирон (барои корпоратсияи ғайритиҷоратӣ), Шӯрои роҳбарони ҳокимияти давлатӣ ё Шӯрои нозирон даъват карда мешавад.
Чӣ тавр Шӯрои интихобшуда интихоб карда мешавад?
Интихоби Шӯрои директорон вазифаи Президент / Роҳбари ташкилот мебошад, зеро корпоратсия ташкил карда мешавад. Аъзоёни Раёсат бояд барои қобилияти худ ҷиҳати кӯмак ба пешбурди корпоративӣ интихоб карда шаванд ва на ба дӯстӣ ва мақсадҳои сиёсӣ на ба назорат ва роҳнамоӣ пешниҳод намоянд.
Шумо метавонед аз ҷониби аъзоёни ҳайати аъзо дар бораи пардохтҳо аз шумо дархост карда шавад. Пардохти аъзоёни Шӯро талаб карда намешавад; Дар ҳақиқат, он метавонад ихтилофоти эҳтимолии манфиатбахш бошад. Шумо албатта ба аъзоёни Шӯрои директорон барои хароҷоти сафар ба маҷлисҳои корӣ пардохт карда метавонед; ин хароҷот дар эъломияи андозҳои тиҷоратӣ тарҳ карда мешаванд.
Вазифаҳои аъзоёни Шӯро кадомҳоянд?
Вазифаҳои Шӯрои директорон ва раисони корпоратсия аз ҷониби муассисаҳои корпоративӣ муқаррар карда мешаванд, аммо қонун инчунин, аз ҷумла, қонунҳои давлате, ки дар он бизнес ҷойгиранд, муқаррар карда мешавад.
Вазифаҳои аввалини аъзоёни Шӯро барои дастгирии молиявӣ ва талаботи қонунии корпора мебошанд. Илова бар ин, онҳо бояд вазифа ва нуфузи корпоративиро муқаррар намуда, сиёсати кормандони роҳбарикунандаи корпоративӣ ва кормандонро риоя намоянд. Аъзоёни Раёсат дар амалиёти ҳаррӯзаи ширкат иштирок намекунанд.
Кадом мансабдорон бояд кумита дошта бошанд?
Шӯрои директорон бояд раис, муовини раис, котиб ва хазинадор дошта бошад. Вазифаҳои ҳар як корманди полис бояд дар қонунҳо муқаррар карда шаванд. Кормандони Раёсат бояд аз ҷониби роҳбарияти худ, аз сабаби ихтилофи принсипҳои фоизӣ, роҳбарият бошанд.
Чӣ гуна дар вохӯрии маъмулӣ ба вуқӯъ мепайвандад?
Вохӯриҳои роҳбарикунанда бояд формати стандартӣ, аз ҷумла истифодаи қоидаҳои Роберт Орд ё баъзе тағйиротро риоя кунанд.
Вохӯрӣ бо тасдиқи дақиқаҳои ҷамъомади охирон ва баррасии ҳисоботи хазинадор оғоз меёбад. Агар ҳисоботи комиссия вуҷуд дошта бошанд, инҳо пешниҳод карда мешаванд. Сипас тиҷорати кӯҳна муҳокима карда мешавад ва овоздиҳӣ дар дақиқаҳо сабт карда мешавад. Сипас, тиҷорати нав баррасӣ мешавад ва эҳтимолан пеш аз вохӯрӣ ба таъхир афтод.
Мӯҳтавои маҷлиси Раёсат аз тарафи котиб дар шакли махсус.
Баъзе масъалаҳои дигаре, ки дар бораи Шӯрои кории корпоративии шумо медонанд:
Масъулият ва аъзоёни Раёсат
Агар чизе дар корпоративӣ хато бошад, аъзоёни Шӯро якчанд намуди ҷавобгариро доранд . Онҳо аз номи саҳмияҳо (ҳеҷ гуна ихтилофоти манфиатҳо) амал намекунанд ва онҳо набояд ба фондҳои шахсӣ ва корпоративӣ ҳамроҳ шаванд.
Бисёре аз шӯроҳо дар бораи мухолифати сиёсатгузорӣ мувофиқат мекунанд ва мувофиқанд, ки аъзоёни Шӯрои директорон метавонанд ба манфиати шахсии худ аз номи корпоратсия ё саҳмдорони худ таъсир расонанд.
Илова бар ин, бисёре аз корпоратсияҳо суғуртаи масъулият ва масъулияти аъзои шӯро, барои муҳофизат кардани корпоратсияҳо нисбат ба парвандаҳо нисбати аъзоёни Шӯро ва инчунин пешгирӣ намудани шахсоне,
Ҷуброни аъзоёни Раёсат
Баъзе корпоратсияҳо аъзоёни Шӯрои директорони худ ба ҷубронпулӣ бо намуд ва андозаи корпоративӣ ҷуброн мекунанд . Аксар корпоратсияҳо, махсусан корпоратсияҳои ғайритиҷоратӣ, аъзоёни Шӯро ҷуброн намекунанд, балки ба ҷои онҳо барои пардохти хароҷоти сафар ба вохӯриҳо ва макони дигари корпоративӣ ҷубронпулӣ медиҳанд.
Аъзои Раёсат ширкатҳои тиљоратии љамъиятї метавонанд бо интихоби воњидњо љуброн карда шаванд, аммо дар њама њолат, љуброни аъзоѐни коллективї набояд хеле зиёд бошад, ки он барои эњтиёљоти ибтидоии шахсоне, ки дар назди он розїанд, розї бошанд.
Ҷаласаи солонаи корпоративӣ
Яке аз талаботи муҳими қонунии корпоратсия дар маҷлиси солонаи саҳмдорон мебошад.
Шӯрои нозирон барои ҷаласаи солона, ки одатан ҳисоботи солонаи корпоративиро дар бар мегирад, масъул аст. Талаботи мушаххасе, ки бояд ба рӯзномаи ҷаласаи солона бояд дохил карда шаванд.
Хориҷ кардани аъзои корпоративӣ
Якчанд роҳҳо барои хориҷ кардани аъзоёни Шӯро вуҷуд доранд . Беҳтарин роҳи он аст, ки мӯҳлатҳои мӯҳлатро дошта бошанд, пас аъзоёни онҳо дар вақти барҳамхӯрии худ автоматӣ хориҷ карда мешаванд. Роҳҳои дигари зебои тоза барои хориҷ кардани аъзоёни Шӯро дахолати шахсӣ ва озод шудан мебошанд.