Гарчанде ки корпоратсияҳои S тақрибан тақрибан 60 сол дошта бошанд, ин намуди тиҷорат ҳанӯз ҳам шубҳа дорад.
Ин мақола баъзе калимаҳоро дар бораи корпоратсияҳои S бартараф мекунад.
Савтои мӯрча # 1 - Дар мафҳуми "корпоратсияи С" ё "Спп", С "барои тиҷорати хурд" меистад.
Ин як нодурусти маъмул аст. Корпоратсияҳои S8, ки соли 1958 таъсис ёфтаанд, аз ҷониби корпоративҳои феълӣ мебошанд, на як бахши соҳибкорӣ. Онҳо баъзан "Корпоратсияҳои Sub-S" -ро дар назар доштаанд, ки ба зергурӯҳҳои S Title Title of Code Revenue дохил мешаванд.
S Corp Myth # 2 - Корпоратсияҳо дар ҳамон як коргоҳҳои доимӣ ташкил карда мешаванд.
Корпоратсияи С-намуди корпоративӣ мебошад, аммо он ҳамчун корпоратсия ташкил намешавад. Корпоратсияи аввал ташкил карда мешавад, баъд аз он мақоми андозбандии Субҳӣ аз тарафи корпоратсия интихоб карда мешавад. Сохтани S-корт як раванди дуҷониба мебошад:
1. Аввалан, корпоративӣ дар шакли оддии муқарраршуда, бо роҳи бақайдгирии корпорация бо давлат ва ба кор даровардани корҳои коғазӣ, аз ҷумла моддаҳои муттаҳидсозӣ , ки чӣ гуна корпоратсияро иҷро мекунад, муайян карда мешавад.
2. Сипас, формати интихоботӣ бояд бо IRS пешниҳод карда шавад. Барои интихоби ин формат 2553 формуларо дархост кунед.
S Corp Myth 3 # - Ҳар як тиҷорати хурд метавонад як корхонаи S кунад.
Талабот ва маҳдудиятҳои махсус барои корпоратсияҳое, ки мехоҳанд ба овоздиҳии S корпоратсия оранд, вуҷуд доранд. Корпоратсия бояд корпоративӣ бошад, он бояд беш аз 100 аксарияти саҳмиядорон , танҳо як синфро дошта бошад ва яке аз якчанд корпоратсияҳои ғайритиҷоратӣ бошад.
Дигар талабот вуҷуд дорад; Пеш аз қабули қарор оид ба корманди С С
СК Сппф # 4 - Интихоби корпоративӣ дар вақти дилхоҳ пас аз корпоратсияи ташкил кардан мумкин аст.
IRS талаб мекунад, ки интихоби сутуни болоӣ на бештар аз ду моҳ ва 15 рӯз пас аз оғози соли ҳисоботӣ интишор карда шавад. Барои оғози кор, ин маънои аввалин соли тиҷорӣ дорад.
S Corp Myth # 5 - Корпоратсияҳои С-корӣ ҳамон тавре ки ҶДММ барои мақсадҳои андоз кор мекунанд.
Корпоратсияҳои ҶДММ ва ҶДММ дар самти он, ки онҳо барои кам кардани масъулияти тиҷоратӣ ва инчунин андозагирии андоз аз даромад мебошанд. Онҳо инчунин дар сохтори худ, бо Шӯрои директорон ва саҳмдорон низ мувофиқанд.
Корпоратсияҳо ҳамчун субъекти соҳибкорӣ андоз аз даромади софи тиҷоратро пардохт мекунанд. Корпоратсияҳо, аз тарафи дигар, андоз аз фоида тавассути андозсупорандагон (саҳмдорон) пардохт мекунанд.
Раванди соҳибони пардохти андозҳо барои корпоратсияҳо ва корпоратсияҳои S кор мекунанд. Корпоратсияҳо андозҳои худро пардохт мекунанд ва моликон метавонанд аз ҳисоби дивидендҳои гирифташуда ё даромади кории онҳо андозбандӣ шаванд, агар онҳо дар корпоратсия кор мекунанд.
Соҳибони корпоративии S чунин ба монанди шарикон дар шарикӣ ва соҳибони ҶСК андозбандӣ мешаванд. Даромади холис ё талафи бизнес ба воситаи соҳибон, вобаста аз шартномаи байни соҳибон гузаштааст.
Ин андоз аз андоз аз даромадҳои моликони инфиродӣ ҳисоб карда мешавад. Ҳар як соҳиби файл як Schedule K-1 нишон медиҳад, ки нишондиҳандаи худро даромади соф. Ин даромад ба эъломияи шахсии моликони шахс илова карда мешавад.
S Corp Myth # 6 - соҳибони корпоративӣ метавонанд андозҳои худкорро аз кор пеш кунанд.
Ин ҳақиқат аст, ки соҳибони корпоративии СИМА набояд андозҳои худмаблағгузориро пардозанд, вале онҳо наметавонанд андозҳои FICA-ро аз даст надиҳанд, агар онҳо дар корпоратив кор кунанд. Андозҳои худидоракунии андозҳо аз андозҳои аз ҷониби соҳибони соҳибкорон барои ҳифзи иҷтимоӣ ва Medicare пардохта мешаванд. Онҳо ба андозҳои FICA баробаранд, ки аз тарафи кормандон ва корфармоён муштарак доранд.
Соҳибони корпоративии S, ки дар бизнес кор мекунанд, кор мекунанд ва андозҳои FICA-ро пардохт мекунанд. Соҳибони корпоративӣ низ бояд худашон музди маъмулӣ пардохт кунанд .
S Corp Myth # 7 - соҳибони корпоративӣ метавонанд андозбандии дубора пешгирӣ намоянд.
Ин мафҳум ҳақиқӣ аст; Соҳибони корпоративӣ набояд андозҳои дубора пардохт намоянд; Ин яке аз манфиатҳои аввалиндараҷаи мақоми корпоративии S мебошад .
Андозбандии дукарата ба саҳмиядорони корпоративӣ натиҷаи корпоратсияе, ки андозҳои даромади андоз ба даст овардааст, пас саҳмиядороне, ки аз пардохти андозҳо дар пардохтҳои даромади гирифтаашон пардохт мекунанд. Азбаски ширкати корпоративии андоз ба сифати субъекти соҳибкорӣ пардохта нашудааст, моликон метавонанд масъалаи андозбандии дубора аз пешгирӣ намоянд. Ширкаткунандагони корпоративӣ танҳо ба сифати шахсони воқеӣ пардохт мекунанд; Корпоратсияҳои S диапендҳо надоранд.
Эзоҳ. Иттилооти дар ин модда пешбинишаванда пешбинӣ нашудааст, на ҳамчун маслиҳати ҳуқуқӣ, на ба он такя карда шавад. Муаллиф дар бораи пурра ва дақиқ будани ин иттилоот талаб намекунад. Фармоишҳои федеративӣ ва давлатӣ аксаран тағйир ёфта, ҳар як ҳолати соҳибкорӣ ягона мебошад. Пеш аз он ки шумо ягон қарори андоз ё ҳуқуқиро қабул кунед, бо ҳам мутахассисони андоз ва протокол муроҷиат кунед.