Навиштани Нақшаи бизнес: Бахши 6
Чӣ тавр нақшаи идоракунӣ нависед
Роҳҳои муносиби ташкили нақшаи идоракунӣ ин қисматро ба қисматҳои муфассали тиҷорати худ гардондааст:
- Сохтори моликият
- Гурӯҳҳои дохилии идоракунӣ
- Манбаъҳои идоракунии беруна
- Эҳтиёҷоти инсонӣ
Сохтори моликият
Қисми сохтори моликият сохтори ҳуқуқии тиҷорати худро тасвир мекунад. Ин метавонад як ҳукми якум бошад, агар бизнеси шумо як моликияти ягона бошад . Агар тиҷорати шумо шарикӣ ё корпоративӣ бошад , он метавонад дарозтар бошад; Шумо мехоҳед боварӣ ҳосил кунед, ки шумо чӣ гуна фоизи моликияти ширкатро дар ширкат доред.
Гурӯҳи дохилӣ
Ин қисм аз нақшаи идоракунӣ категорияҳои асосии идоракунии тиҷорати марбут ба тиҷорати худро тасвир мекунад, муайян мекунад, ки барои ҳар як категория масъулият дошта бошад ва профессионалиро малака мекунад.
Категорияҳои асосии тиҷоратии фурӯш ва маркетинг , маъмурӣ ва истеҳсолот барои бисёр тиҷорати хурд. Агар тиҷорати шумо кормандон дошта бошад, шумо ба захираҳои инсонӣ низ эҳтиёҷ доред. Шумо ҳамчунин метавонед, ки ширкататон ба категорияҳои иловагии идоракунӣ, аз қабили Таҳқиқот ва Рушд, ниёз дорад.
Ширкати дигари гуногуни идоракунии соҳибкорон, ки шумо дар ширкат истифода мебаред, набояд дигар шахсро дошта бошед; баъзе одамони асосии идоракунӣ метавонанд зиёда аз як нақшро пур кунанд. Муайян кардани одамони идоракунии калидӣ дар тиҷорати худ ва фаҳмонед, ки кадом вазифаҳои ҳар як аъзои гурӯҳ пур хоҳанд шуд.
Ин дастаи дастаи шумо аст.
Шумо метавонед онро ҳамчун ҷадвали ташкилӣ дар нақшаи бизнес пешниҳод кунед , гарчанде ки номгӯи рӯйхат хуб аст.
Дар баробари ин ин нақша нақшаи идоракунӣ дар бораи ҳар як аъзои дастаи идоракунии худ (аз он ҷумла шумо) ва шарҳи ҳар гуна малакаҳои шахсӣ ба муваффақияти тиҷоратии шумо саҳми худро хоҳад овард.
Инро бо шарҳи он, ки дастаи идораи шумо ҷуброн карда мешавад, пайравӣ кунед. Аъзоёни дастаи идоракунӣ чӣ гуна музди меҳнат ва манфиатҳо хоҳанд дошт? Шарҳи ҳар як нақшаи мубодилаи фоида, ки метавонад истифода шавад.
Агар ягон қарордоде, ки бевосита ба аъзоёни дастаи худ, ба монанди шартномаҳои корӣ ё созишномаҳои ғайридавлатӣ алоқаманд бошанд, шумо бояд онҳоро дар Замимаи ба нақшаи тиҷорати худ дохил кунед.
Манбаъҳои идоракунии беруна
Ҳангоми сарфи назар кардани захираҳои идоракунии беруна, вақте ки навиштани нақшаи бизнес (ва идоракунии бизнес), бо истифода аз ин захираҳо самаранок метавонад фарқияти муваффақият ва нокомии идоракуниро фароҳам орад.
Дар бораи захираҳои беруна идора кунед, ки он ба захираи дохилии дастгоҳи шумо дохил мешавад. Онҳо ба нақшаҳои идоракунии тиҷорати худ эътимоднокӣ ва болоравии тахассуси тахассусӣ медиҳанд. Ду манбаи асосии идоракунии беруна вуҷуд доранд, ки шумо бояд дар ин қисмати нақшаи бизнес истифода баред ва тасвир кунед; Хизматҳои касбӣ ва Шӯрои машваратӣ.
Хизматҳои касбӣ
Дар қисмати Хизматрасонии касбӣ нақшаи идоракунии бизнес, рӯйхат ва тавсияҳои ҳамаи маслиҳатҳои касбии беруна, ки тиҷорати шумо, аз он ҷумла ҳисобчиён , бонкдорон, ҳуқуқшиносон, машваратчиёни IT, машваратчиёни бизнес ва / ё тренерҳои бизнес истифода мебаранд. Ин мутахассисон "веб" -ро аз маслиҳат ва дастгирӣ берун аз дастаи идораи дохилии худ пешниҳод мекунанд, ки метавонанд дар қабули қарорҳо қарор дошта бошанд ва бизнеси навро ба даст оранд .
Шӯрои машваратӣ
Ғайр аз ин, ин иқдоми оқилона барои таъсис додани Шӯрои машваратӣ барои тиҷорати худ ҳарчи зудтар аст. Шўрои машваратӣ ба монанди идораи идоракунии идоракунанда; аъзоёни Шӯрои директорон ба шумо маслиҳатҳои иловагӣ меандешанд, то ки тиҷорати худро фоидабахш ва хуб пеш баранд. Агар шумо бевосита аъзоёни ҳайати аъзо интихоб кунед, онҳо инчунин метавонанд таҷриба дошта бошанд, ки дастаи дохилии шумо нокофӣ нестанд.
Ҳангоми интихоби одамоне, ки дар Шӯрои машваратӣ хидмат мекунанд , шумо мехоҳед, ки одамоне, ки дар тиҷорати худ дидан мехоҳанд, хуб кор кунанд ва таҷрибаи корӣ дошта бошанд, то ки маслиҳати хуб диҳанд. Ба наздикӣ роҳбарони опозитсионӣ ё менеҷерон, дигар соҳибкорони муваффақ , ва / ё фурӯшандагон интихоби хуб хоҳанд буд.
Шумо намехоҳед, ки касе дар Шӯрои машваратчии худ, ки метавонад бархӯрди манфиатҳо , ба монанди ҳуқуқшиносон, ҳисобчиён, мизоҷон (ё рақиби бевосита) -ро дошта бошад, ҳамроҳ кунед. Шўрои машваратии танњо ду ё се нафар метавонад як корманди тавонои идоракунии хурд бошад. (Барои маслиҳат оид ба роҳҳои гузаронидани машваратҳои Раёсати Шӯрои машваратӣ дар бораи ҷаласаи навбатии Шӯрои машваратӣ дар назди шумо нигаред.)
Вақте ки шумо нақшаи тиҷорати худро нависед , шумо мехоҳед, ки дар бораи Шӯрои директорони худ тавсиф кунед, номҳо, унвонҳо, таҷриба ва таҷрибаомӯзиро номбар кунед ва шарҳ диҳед, ки чӣ тавр ҳар як аъзо ба шумо кӯмак мекунад, ки ба шумо бизнес бизананд .
Агар шумо нақшаи бизнесро омода созед, ки барои оғози тиҷорат ва ҳоло ҳам Шўрои машваратӣ надошта бошед, боварӣ ҳосил кунед, ки ин қисм аз чӣ гуна нақшаҳои шумо барои таснифи якто ва тасвир кардани намудҳои одамоне, ки ба шумо хизмат мерасонанд дар Раёсататон.
Бо Шўрои машваратї ё банаќшагирии яктарафа, хонандагонеро, ки хондани наќшаи тиљоратии худро доранд, нишон медињад, ки шумо пешакї маслињат медињед ва дастаи идоракуниро њамчун ќобилияти имконпазир ќарор дињед. .
Масъалаи охирине, ки шумо бояд дар қисмати нақшаи идоракунии нақшаи тиҷоратии худ чораҷӯӣ кунед, эҳтиёҷоти захираҳои инсонии шумо мебошад.
Захираҳои инсонӣ дар нақшаи бизнес эҳтиёҷ доранд
Ҳикояи навиштан дар бораи захираҳои инсонӣ дар соҳаи нақшаи нақшаи нақшаи тиҷоратии шумо қодир аст, ки махсусан ниёзҳои захираҳои инсонро тавсиф созад.
Барои навиштани чизе, ки "Вақте ки мо бархостем ва давида истодаем, бештар ба одамони дигар ниёз дорем" ҳеҷ касро ба ҳайрат намеорад.
Бо хатти поёнӣ оғоз кунед. Кадом коргарони шумо ба тиҷорати шумо ниёз доранд ва шумо ба он чӣ баҳо медиҳед? Ин чӣ аз таваҷҷӯҳи бештар ба хонандагон хондани нақшаи тиҷорати шумо хоҳад буд.
Сипас тафтиш кунед, ки чӣ гуна ба захираҳои инсонӣ ниёзмандии беҳтарин ба даст оварда мешавад. Оё беҳтар аст, ки кормандон дошта бошед ё шумо бояд бо коргарони шартномавӣ ё ихтиёриён ҳамкорӣ кунед? Оё шумо ба ҳайати пурраи вақт ё қисмҳои якмоҳа ё ҳам миқдори ҳамсар доред?
Нишон додани талаботҳои кормандон дар ин қисмати нақшаи бизнес, аз он ҷумла тавсифи малакаҳои мушаххасе, ки одамон барои шумо кор мекунанд, бояд дошта бошанд. (Нигоҳ кунед, ки чӣ гуна ба кор даровардани кӯмаки Job Search барои кӯмак ба он лозим аст, ки ба шумо лозим аст.)
Акнун шумо тайёр кардани хароҷоти меҳнати худро омодаед. Шумо метавонед шумораи коргаронеро, ки ба шумо лозим меояд, баҳо диҳед, ки чӣ қадар муштариёни ҳар як хизматчӣ метавонанд хизмат кунанд. Мисол, агар он як коргар барои 150 муштарӣ хидмат кунад, ва шумо дар соли аввал 1500 муштарӣ фаромӯш кардаед, тиҷорати шумо 10 кормандро талаб мекунад.
Баъдан, муайян кунед, ки чӣ қадар музди меҳнати ҳар як корманд ба даст хоҳад овард ва маблағи умумии музди меҳнати ҳамаи кормандони шумо.
Ба ин арзиши суғуртаи ҷубронпулии кормандон (ҳатмӣ барои аксарияти корхонаҳо) ва хароҷоти ҳар як нафари дигар, ба монанди нақшаҳои тиббӣ ва дандонпизишкии ширкат барои ҳисоб кардани арзиши умумии меҳнати худ.
Шумо ҳамчунин бояд тавзеҳ диҳед, ки чӣ гуна шумо ба кормандони худ ниёз доред ва чӣ гуна шумо онҳоро таълим медиҳед.
Тавсифи он, ки кадрҳои кадрӣ бояд ҳатман шарҳ дода тавонанд, ки оё имконияти кофии кори маҳаллӣ вуҷуд дорад ва оё шумо мехоҳед кадрҳоро ба кор ҷалб кунед, агар ба шумо лозим ояд, ки минбаъд ба он ҷо сафар кунед.
Вақте ки шумо дар бораи нақшаи кадрӣ дар нақшаи тиҷорати шумо менависед, шумо мехоҳед, ки ба қадри имкон фароҳам оред. Кормандони шумо кадом тренингҳои махсусро мегузаронанд? Шумо чӣ гуна имкониятҳои омӯзиширо ба шумо мефиристонед?
Ҳатто агар нақшаи шумо барои тиҷорати шумо кушиш кунед, ки ҳамчун як амали ҷудогона оғоз шавад, шумо бояд ин қисмро дар бораи захираҳои инсонӣ дар нақшаи тиҷоратии худ нишон диҳед, ки шумо дар бораи ҳайати кормандон фикр карда метавонед, чунки он ба воя мерасонад ва он тиҷорати шумо сиёсатгузории захираҳои инсонӣ доранд. Нақшаҳои тиҷоратӣ дар оянда ва чӣ гуна тиҷорати шумо муваффақ гаштааст.
Дар оянда дар ин силсила: Навиштани Нақшаи нақшаи амалиёт Нақшаи бизнес
Муфассалтар дар бораи навиштани нақшаи бизнес: