Кортро дар байни молик ва муштарӣ нигоҳ доштан мумкин аст
Масалан, мағозаи хурди тахассусӣ метавонад ҳамаи кормандони худро дар як категорияи номгӯи Store Store дошта бошад. Департаменти калони кафедра метавонад ҳайати ҳамаҷонибаро аз менеҷер, ассистенти мудир ва ассотсиатсияҳо барои воҳиди варзишии он, хона ва боғ, бистар ва бевазан ва ҳар як шӯъбаи иловагӣ дошта бошад.
Вақте ки мағозаи қисм аз як қатор маҷмӯаи чаканаи чаканавӣ бошад , корҳо эҳтимолан муайян карда шудаанд ва аз мағоза ба мағоза фарқ мекунанд. Аммо агар шумо танҳо як бизнеси чакана сар ба сар баред, шумо бояд ба назар гиред, ки кӣ ба коре, Ҳатто агар шумо танҳо як корманди хурд дошта бошед, ҳама бояд вазифаҳои мушаххасро супоранд, то ин ки чизҳо аз тарқишҳо наафтанд.
Where to Start?
Барои муайян кардани ташкилоти мағоза, ҷои хубе барои оғози кори ҳамаи вазифаҳое, ки бояд иҷро шаванд, ин аст. Таҳияи чадвали ташкилӣ, ки нишон медиҳад, ки кадом қисмҳои тиҷоратро идора мекунанд, нишон медиҳанд.
Масалан, шумо эҳтимолан кормандони хадамоти кадрии шуморо интизор нестанд, ки назорати идораи баҳогузорӣ дошта бошанд.
Шабакаи ташкилӣ низ барои ҳисоботдиҳӣ муҳим аст, аз ин рӯ, ҳама медонанд, ки роҳбари бевоситаи худ аст.
Инчунин фикри хубе барои тавсифи дақиқ ва навиштаи шарҳҳо барои ҳар як вазифаи нав мебошад, бинобар ин дар бораи вазифаҳои мансабӣ ҳеҷ гуна ихтилоф вуҷуд надорад.
Ҳама равшантар аст, ки ҳама чиз дар бораи онҳо чӣ интизор аст, чизҳои зебо давом хоҳанд дод.
Масалан, агар шумо фурӯшандае, ки таҷҳизоти фитнесро фурӯшад, одамон дар ширкате, ки бо мизоҷони худ бештар вақтро сарф мекунанд, метавонанд расондан ва насби даста бошанд. Баъзе насбҳо метавонанд то панҷ соат вақт сарф кунанд, дар ҳоле ки фурӯшанда метавонад 30 дақиқа соат вақтро барои кӯмак ба фармоишгар интихоб кунад.
Як қоида дар мағозаҳо ин аст, ки тасаввуроти охирин тасаввуроти доимӣ аст. Ин маънои онро дорад, ки новобаста аз он, ки таҷрибаи мағозаҳо ба назар мерасанд, агар интиқол ва насб хеле вазнин бошад, ҳамаи фармоишгар дар хотир хоҳад дошт. Ва агар ҳамаи ин фармоишгарро фаромӯш накунад, эҳтимолияти он ки шумо онҳоро боз ҳам мебинед, хеле кам аст.
Дар ин намунаи мағозаи фитнес, шумо метавонед ба дастаи дастгиркунӣ дар асоси тахассусҳои таҷрибаи корӣ ҷуброн кунед. Шумо инчунин метавонед онҳоро дар ҳавзи бонус ба таври дастӣ ба дастаи дастнавис дохил кунед. Ин «як як ширкат / як даста» ба шумо кӯмак хоҳад кард, ки новобаста аз он чӣ гуна сохтор вуҷуд дорад, таҷрибаи муштарӣ аввалиндараҷа аст.
Чӣ тавр сохтани як дастгоҳи якранг
Ширкат, соҳиби ё президенти маъмул одатан шахсе, ки ба ҷонибҳои манфиатдор хабар медиҳад ва тамоми ҷанбаҳои ширкат, аз ҷумла фоида, масъалаҳои кадрӣ ва амалиётро назорат мекунад.
Дар як ширкати хурд, соҳиби эҳтимолан бо кормандон ва мизоҷон як маротиба як маротиба дар як вақт дошта бошад. Ин махсусан дар чанд соли аввал, вақте ки соҳиби / бунёдгар интизор аст, ки пӯшидани бисёр пазҳои гуногун барои нигоҳ доштани тиҷорат.
Дар доираи амалиётҳои савдо, Шумо интизори менеҷерони мағозаҳо, инчунин идора ё ёрирасонҳои роҳбарон, хазинаҳои тиҷоратӣ, фурӯшандаҳо, пешгирӣ ва гум кардани кормандон мебошед.
Шӯъбаи маркетинг инҳоеро дар бар мегирад, ки кормандони онҳо бо муносибатҳои ҷамъиятӣ, promotions ва дар маҷаллаҳои визуалӣ рӯбарӯ мешаванд. Дар соҳаи тиҷорат, шумо метавонед банақшагирӣ, хариди ва назорати ҳайати молиро дарёфт кунед ва дар асоси муносибатҳои инсонӣ кормандоне, ки коргаронро ҷалб мекунанд ва онҳоро омӯзиш медиҳанд ва ба манфиати кор ва дигар масъалаҳои кадрӣ дастгирӣ мекунанд. Ниҳоят, кормандони технологияи иттилоотии шумо ба монанди бехатарии интернет ва масъалаҳои дигари технологияҳои иттилоотӣ кор мекунанд.
Чун мағоза инкишоф меёбад ва тиҷорати чакана афзоиш меёбад, динамикаи сохтори созмон низ тағйир меёбад. Пас аз он, барои такмил додани нақшаи ташкилии мағозаи захиравӣ барои дастгирӣ намудани қобилияти қабули қарор, ҳамкорӣ ва қобилияти роҳбарӣ, ки дар давраи ва баъд аз давраи рушд муҳим аст, муҳим аст.
Новобаста аз андозаи он, ки ташкилоти шумо ин аст, дар инҷо баъзе маслиҳатҳо барои роҳнамоӣ дар сохтори сохтори шумо ҳастанд:
- Ба таҷрибаи муштарӣ диққат диҳед. Ин ҷанбаи муҳими муҳим аст. Агар нақше, ки шумо дар бораи илова кардан фикр мекунед, ба таҷрибаи муштарӣ бевосита таъсир намекунад, онро бартараф кунед.
- То ҳадди имкон чанд қабатҳоро нигоҳ доред. Дар қабатҳои бештаре, ки шумо доранд, мушкилтар барои корманд ва фармоишгар аст.
- Ҷуброни зарф ба таҷрибаи муштарӣ , сарфи назар аз он, ки нақши он мебошад.
- Таҳияи фарҳанги як ширкат ва як даста. Таҳвил кардани силос байни фурӯш ва амалиётҳо
Ҳати поёни он аст, ки хати худро аз соҳиби он ба қадри кофӣ нигоҳ дорад. Ин роҳи ягонаест, ки таҷрибаи муштарӣ таъмин аст.