Новобаста аз он ки ширкататон барои 10 дақиқа 10 ё 10 калон ё 40-ум 50 нишондиҳандаҳои тиҷоратӣ ҷойгир аст , омӯзиши кормандонеро, ки дар тӯли нишондиҳандаҳо сару кор доранд, хеле муҳим аст. Мутаассифона, намоишкорон дар намоишгоҳ намоиш дода мешаванд, омӯзиши кормандон ба манфиати дигар масъалаҳои назаррас, ки ба банақшагирӣ, тарҳрезӣ, сохтмон ва дигар логистика монеа мешаванд, бозмедоранд. Гарчанде, ки аҳамияти бензин худ дар ҷалби муштариён ва дурнамо аҳамияти калон дорад, ҳузури кормандон ва рафтори кормандон метавонад ин бизнеси ояндадори навро ёбад ё вайрон кунад.
Баъзе коргарон ва мутахассисони ботаҷрибае, ки одамони тиҷоратиро мефурӯшанд, бо қобилияти худ ба воситаи дудҳо ҷустуҷӯ мекунанд ва танҳо имконоти зиндагӣ доранд, аммо танҳо дар бораи даромад ё мизоҷони бузурги тиҷоратӣ метавонанд тамоман бебаҳояшон зарар расонанд ва боиси имкониятҳои аз дастрафта шаванд.
Баъзе аз нақшаҳои корпоративии корпоративӣ баъзан ба кӯмак дар идоракунии логистика нишон додани тамғаҳои тиҷоратӣ ва баъзан, намоишгоҳи тиҷоратро мепурсанд. Вақте, ки планшетҳои бузург дар марҳилаи банақшагирӣ иштирок мекунанд, онҳо имконияти беҳамто доранд, ки такмили ширкат дар сармоягузорӣ бо тақвияти қоидаҳои этикӣ ва маслиҳатҳои кормандон нишон медиҳанд.
01 - Салом ва забони ҷисми кушод
- Иштирокчиёнро бодиққат нигоҳ доред - дар пеши пойгоҳи
- Агар қуллаҳо лозим бошад, аз даҳонҳои баланде истифода баред, ки дар алоқа истодаанд, дар сатҳи чашм
- Эҳтиром ва бо тамаркузи тамос бо ҳама самтҳо
- Бо иштирокчиёни намоиш, на ҳамкорон сӯҳбат кунед
- Танҳо бо шумо хоҳед, ки бо ҳамшира бошед, ки ҳамроҳи шумо нишаста бошед
- Ҳеҷ дасту пойҳо нагузаранд, дастҳоро аз постгоҳҳо нигоҳ доред
- Аз паҳлӯ ва пошидани деворҳо ва мебелҳо канорагирӣ кунед
- Бодиққат аз одамони дигар дар утоқ ва наздики худ бошед
- Ба фолклори дигар иштирокчиён дохил нашавед
- Хурсандӣ, эътимод ва эхтиром бошед
- Вақте ки онҳо ба ватан баргашта, тарк мекунанд
Бо вуҷуди осонӣ, ин маслиҳатҳои асосӣ дар бораи кӯдакон муҳити мусоид ва касбӣ пешниҳод мекунанд, ки ояндаро ташвиқ мекунанд - ва дар ҷойгоҳи худ - дар қолинатон.
02 - Нақши кормандон ва Сатҳи фурӯш
Ширкати тиҷоратӣ бояд ба як минтақаи мушаххас таваҷҷӯҳи махсус дода шавад ва бояд дорои таҷрибаи интиқоли иттилооти ширкат ба иштирокчиён бошад. Баъзе ширкатҳо ҳатто бо шодравон ва таҳлили хариду фурӯши одамон кор мекунанд, то ҳар як аъзои даста омодагиро барои иштироккунандагон паёми муттасил, шаффоф ва муассир пешкаш намоянд.
Дар муқоиса бо сутуни фурӯш ё лифофа, намояндаҳои ширкат дар вохӯрии тиҷоратӣ бояд барои ҷавоб додан ба саволҳои асосӣ ё фаҳмидани он, ки маълумоти бештарро гиранд. Шабака бояд ҳамеша аз ҷониби як нафаре, ки чунин таҷриба ва / ё мақоми ваколатдор дорад, идора карда шавад ва ин шахс бояд барои дастгирии кормандон ва иштирокчиён ҳар вақт дастрас бошад.
03 - Иштироки иштирокчӣ
Одамон ба сабаби сабабҳои тиҷоратӣ ба тиҷорат машғул мешаванд, бинобар ин барои кормандони мӯҳтаво ба зудӣ худро муаррифӣ кардан ва пурсидани саволҳо ба зудӣ барои пайдо кардани он, ки оё онҳо метавонанд ба ҳар ҳол кӯмак кунанд. Ин дар он аст, ки таблиғот ё вебсайти шиносоӣ метавонад ба даст биёяд, аммо чунин скрипт танҳо кор мекунад, агар коргарони шӯро онро барои иштирокчиён истифода баранд.
Аксарияти одамоне, ки ба намоишҳои тиҷоратӣ машғуланд, баъзе сабабҳои заруриро барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи маҳсулот ва хидматҳои худ медонанд. Пас, боварӣ ҳосил кунед, ки кормандони шумо онҳоро аз шарҳи мухтасари кӯтоҳ пешниҳод мекунанд ва малакаҳои давом додани сӯҳбат ва ҷалби дурудароз аз он доранд. Кормандон бояд ба пурсидани саволҳои кушода барои сохтани муошират бо иштироккунандагон ва муайян кардани эҳтиёҷот омода бошанд.
04 - Ҳеҷ кас наметавонад хӯрок ё ширин дошта бошад
Қоидаи ин аъмоли оддӣ бояд танҳо як қисми тӯҳфаҳо ва забони ҷисмонӣ бошад, аммо мутаассифона, аз сабаби фаровонии он дар соҳаҳои тиҷорат, он категорияи худро қадр мекунад. Яке аз протоколҳои пешрафтаи тиҷоратӣ вайрон кардани қоидаҳои этикӣ, вақте ки озуқаворӣ ва нӯшокӣ дар қуттиҳо барои истеъмоли шахсии кормандон нигоҳ дошта мешавад. Рӯзҳои истироҳатӣ дарозтаранд; Албатта, кормандони шумо бояд ба озуқаворӣ ва об дастрасӣ дошта бошанд. Аммо онҳое, ки истеъмоли хӯрок ва нӯшокиҳои спиртӣ дар хобгоҳ истеъмол намекунанд ё ба иштироккунандагон намоиш дода мешаванд.
Ин асбобҳо, пластикаҳо, пластикаҳои пластикӣ ва дигар маводҳоеро, ки на кам аз банд нестанд, осон аст. Он метавонад аввал дарс бошад, аммо ба хотиррасонии кормандони штабӣ барои пешгирӣ кардани хӯрок, нӯшидан ва резинӣ дар дохили пойафзоли фарқи байни ҷабҳаҳои касбӣ ё пайдо кардани шиддати он. Барои пешгирӣ кардани ин, баъзе намоишгоҳҳои тиҷоратӣ барои интихоби кормандони худ шишаҳои рехташудаи обпартоиро интихоб мекунанд, ки метавонанд барои таъмини бехатарии хуби гидромеханикӣ ва мутахассисони касбӣ имконият фароҳам оранд.
05 - Таъмини кадрҳои баландпоя
Кормандони тиҷоратӣ одатан барои танзими статсионарӣ ё ҳадди аққал расонидани ниқобҳои ниҳоӣ дар як калонтар, сохтмончӣ сохта шудаанд ва онҳо бояд то оғози кофӣ ба даст оранд, то боварӣ ҳосил намоянд, ки ҳамаи маводҳо дуруст намоиш дода мешаванд ва омодагии намоишгоҳро ҳангоми кушодани он омода мекунанд. Менеҷерон бояд бевосита ба иштирокчиён имконият диҳанд, ки ба иштирокчиён дастрасии осон ба кормандон ва эҳтиётро барои хӯроки нисфирӯзӣ ва / ё дигар танаффусҳоро бе сарпарастии филиал бо кормандони ширкат баррасӣ кунанд.
Ҳамчунин хеле муҳим аст, ки соатҳои намоиширо нишон диҳед ва боварӣ ҳосил кунед, ки намояндагии ширкат дар тӯли як соат ба анҷом расидани соатҳои таъиншуда боқӣ мемонад. Ин аҷиб аст, ки шумораи коргарон, ки кормандон 15, 30, ҳатто 45 дақиқа пеш аз хотима ёфтани фосила имконияти муошират бо имконот ва имконоти ғайрирасмӣ фароҳам меоранд.
06 - Ба риояи Кодекси либосҳои кормандон риоя кунед
Либосе, ки аз ташкилот ба ташкилот фарқ мекунад. Баъзе ширкатҳо ба либоси пӯшидаи корпоративӣ ё тиҷоратӣ (масалан, куртаҳои полоягӣ, костюмҳои варзишӣ, куртаҳои либос ва ғайра) талаб мекунанд, дар ҳоле, ки дигарон ба либосҳои брендӣ ё либоси либос мепӯшанд. Ҳатто дигарон ба кормандон якчанд роҳро дар либосҳои шахсӣ бо рангҳо ва тарзи либос омода мекунанд.
Ғизои касбӣ ва либоси тақвимӣ ба тақвият додани мавзӯъҳои савдои дукаратсия кӯмак мерасонад, инчунин бояд ба таври ҳамаҷониба ташкилкунандагон ва иштирокчиёни филм зоҳир карда шавад. Рамзи либос бояд инчунин ба осонӣ кормандони кормандон аз иштирокчиён фарқ кунад ва номҳои номро дар бар гирад.
07 - Танзими канори роҳ ва нигоҳдории он
Менеҷерони чорабинӣ маъмулан кормандони ҳайати швейтсарӣро барои нигоҳ доштани қуттиҳои ғайриқонунӣ ва маҳсулот дар нуқтаҳои пинҳонӣ, аз қабили дар паси девори намоишҳои тиҷоратӣ, зери ҷадвалаи ҷудошуда, ё дар макони берун аз майдони намоиш, ки захираҳои иловагӣ захира мекунанд.
Муҳим аст, ки фазои бонкие, ки ҳама вақт хуб (нигоҳубини ошёна) нигоҳ дошта мешавад, ва партов бояд ҳеҷ чизро дар назар надошта бошад. Намоишгоҳи тиҷорати элита ба кормандони ҳайати доварон дар тамоми рӯз дар ин қоида ҳушдор дода мешавад.